映象网讯(记者 吴彦飞 见习记者 郝昱玮 通讯员 胡昊 韩永平)思路清、能力强、经验足的离任社区干部是基层社区的宝贵财富,做好离任社区干部工作,是加强基层队伍建设,关心关爱广大党员干部,激发组织归属感。近期,为贯彻落实固始县委组织部相关要求,固始县蓼城街道党工委高度重视,精心部署,全面发动,广泛宣传,通过把好“宣传关”、“程序关”、“认定关”做实做好正常离任社区干部工作。
把好“宣传关”,严谨落实关爱政策。正常离任社区干部认定工作政策性强、事关利益、涉及面广,蓼城办事处严格按照相关要求坚持认定信息、认定过程、认定结果“三个公开”,自觉接受广大党员、群众监督。对不符合条件的,社区、街道都逐人逐事认真细致地做好政策解释和思想引导工作,化解矛盾,消除误会,从源头消除不稳定因素。
把好“程序关”,严肃规范工作流程。对符合条件纳入补贴范围的离任社区干部,办事处党工委组织领导社区,严格按照本人申报、社区党组织核准、街道复核工作组集中会审,公示上报的程序,规范流程,并按照时间节点要求完成了上报工作。
把好“认定关”,严格审查人员资格。街道党工委要求各社区要重点审核申报人退休相关证明材料、离任前职务及任职年限等信息,严格对照标准,组织调查走访,逐项审查,公示上报。对早年因个人原因离任的社区干部,确查无相关佐证材料或材料不全的,社区在调查走访的基础上,按照“一征三议两公开”工作法程序进行核准和公示,确保不错报、不漏报、不虚报。
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